La direction de France Telecom va « renforcer la prévention contre les suicides« , en formant ses 20.000 cadres à « détecter les signaux de faiblesse psychologique« , a déclaré jeudi le DRH du groupe Olivier Barberot dans une interview au quotidien Le Parisien.
« Depuis un an, nous avons formé 6.000 managers à la détection des signaux de faiblesse psychologique dans les équipes » et « pour aller jusqu’au bout de la démarche, nous allons former nos 20.000 manageurs« , a souligné M. Barberot.
« Je suis confiant sur le fait que l’on puisse améliorer la situation« , a-t-il ajouté, en confirmant qu’il reprendra ce jeudi devant un Comité national santé hygiène, sécurité et conditions de travail l’ensemble des points annoncés lors d’une réunion le 25 août avec les syndicats du groupe.
Le nombre de suicides chez France Télécom « n’est pas en augmentation« , a-t-il affirmé, en citant deux chiffres: 28 suicides en 2000, soit 2,15 pour 10.000, et 29 en 2002, soit 2,49 pour 10.000 salariés.
Un technicien du centre d’intervention de Troyes (Aube) s’est planté un couteau dans l’abdomen mercredi (voir cet article pour plus de précision) après avoir eu confirmation que son poste était supprimé. Le suicide fin août d’un autre salarié à Lannion (Côtes d’Armor), avait amené la CFDT à dénoncer un 22ème suicide dans le groupe en 18 mois.
Les salariés de France Télécom étaient appelés jeudi à une journée d’actions dans toute la France jeudi pour dénoncer les conditions de travail et réclamer un changement des méthodes de management, pendant la tenue du CHSCT, consacré notamment au problème de la prévention du suicide.
France Télécom employait 101.009 personnes en France à la fin 2008 contre 141.061 à la fin 2002, soit 40.052 de moins, selon les rapports financiers.
Source: AFP
Aucune Prevention du Suicicide à la Mairie de Paris.
PROSELYTISME, SUICIDES, DISCRIMINATION, ET CONDITIONS DE TRAVAIL DE PLUS EN PLUS DEPLORABLES.
Des vérités qui dérangent certains hauts fonctionnaires de la Mairie de Paris.
Voilà ce qui se passe réellement dans certains services de la Ville, des Agents qui signalent depuis plusieurs années par des rapports, des plaintes déposées à la Police, le Prosélytisme qu’ils subissent sur le lieux et temps de travail, le harcèlement, la discrimination, les suicides, les dépressions.
Certains agents sont depuis plus d’un an en dépression, d’autres dans de très grandes détresses morales. Qu’a fait la Maire de Paris depuis ? Pourtant saisi du dossier, Qu’a fait le service de la Médiation de la Ville de Paris ? Pourtant saisi du dossier, Qu’a fait la Direction des Ressources Humaines ? Pourtant saisi du dossier, Qu’a fait cette cellule Discrimination Harcèlement ? Pourtant elle aussi saisi du dossier, Qu’a fait le service médical de ville, Là aussi saisi du dossier. RIEN, RIEN, n’a été fait depuis 2001 à part des enquêtes à charge contre ceux qui dénoncent et ce malgré la loi de protection du fonctionnaire.
Une enquête à charge a même été instruite par une Direction complice contre les victimes de ces agissements de (PROSELYTISME SUR LE LIEU ET TEMPS DE TRAVAIL).
Des faux témoignages ont été stockés dans les dossiers administratifs des victimes, ainsi que des lettres anonymes, des pétitions.
Certaines victimes vont être jugés par un conseil de discipline plus que douteux où siège des membres de ce syndicat maison parti prenante dans cette affaire. Certains agents auditionnés par cette direction ont remis en cause les témoignages apportés par les victimes au moyen de tracts diffamatoires diffusé par ce syndicat maison. ((Traitant les agents, de Gestapo et de Kommandantur)) (UN DES DELEGUES DE CE SYNDICAT MAISON PROPOSE MEME DES LOGEMENTS A CES ADHERENTS !!!
Pour se protéger du scandale. Certains petits chefs de services, et sous-directeurs n’hésitent pas à faire pression sur des agents pour leur faire écrire des faux témoignages en faveur du groupuscule appartenant à ce syndicat maison, et la SGD, complice rajoute ces fausses pièces dans les dossiers administratifs des victimes.
Un syndicat dénonce ces disfonctionnements et demande l’annulation de ce conseil, pour plusieurs motifs : (le conseil de Discipline ne peut être juge et parti, les dossiers des victimes sont parsemés de faux témoignages et de signes distinctifs ) La DRH reste très silencieuse !!!
LES NOMBREUX AGENTS VICTIMES DE HARCELEMENT, ET DE DISCRIMINATION N’ONT AUCUNE CONFIANCE au CPHD de la DRH de la MAIRIE DE PARIS…
Un agent exemplaire M.Michel A——, martyr de ce groupuscule et mis à la retraite d’office par le conseil de discipline de la Mairie de Paris, a réintégré ses fonctions par décision du Tribunal Administratif de Paris.
Les dossiers qui ont été transmis aux associations d’aides aux victimes seront bientôt diffuser sur Internet dans toutes les langues ainsi que les noms des intervenants..
Suite à cette affaire de (PROSELYTISME), des fonctionnaires sont détruits dans leur travail et dans leur vie familiale, alors même qu’une élue de cette même administration m’est en garde les Parisiennes et les Parisiens de la dangerosité de ces mouvements à caractères sectaires.
Afin de respecter les droits de chacun, toutes personnes quelque soit sa religion, ses opinions politiques, ou ses positions syndicales, doit en toute libertés pouvoir adhérés au mouvement de son choix sans subir l’absolutisme de certains de ces collègues ou de ces supérieurs hiérarchiques.
La Mairie de Paris à le devoir de protéger ces fonctionnaires victimes d’influences préjudiciables sous toutes ses formes.
Merci de bien vouloir nous communiquer vos remarques à ce sujet.